工場に配属されてからすぐは、計量などの簡単な作業を覚えることから始まります。周囲の先輩社員の作業をよく観察し、技術を習得しました。体力面では初めのうちは苦労することも多かったですが、今では「働いた！」という心地よい疲れを実感できるようになりました。仕事を通して、身体に筋肉や体力が付いていくのも楽しんでいます。

前職は販売職でした。そこで培った対人スキルで人のタイプを判断し、「こういったタイプの人には、このように対応する」という自分の中の法則に基づき、現場と上司の橋渡しを務めました。上司とのやりとりでは、「自分が部下に持つならこういう部下が欲しい」と思える、理想の部下になりきるように心掛けました。ヤタローは業務外での交流も盛んで、歓迎会や新年会、ソフトボール大会があり、業務外で上司と交流ができる機会があります。仕事内で円滑なコミュニケーションを取るのに繋げることができるので、好意的に捉えています。

組織図に自分の名前が記載されているのを見て、責任者として認めてもらえた実感が湧きました。誇らしく思うと同時に、認められたことが自信につながりました。今後は新工場の安定稼働を実現させた後、生地を焼く工程や包装工程にも挑戦してみたいです。ヤタローでは異なる部署や事業部間の交流もあります。全く異なる仕事をしている従業員同士で交流することで、普段の業務の改善などの良い効果が生まれると思うので、積極的に新たなことに挑戦していきたいと思います。