施設の近くに住んでおり、地元の人で社員になってくれる人を探しているという話を聞いたことが入社のきっかけです。決まったことを日々行う仕事が多かった前職ですが、現在は様々な体験プログラムを行ったり、多様なスキルを取得したり、自分で考えて仕事を行うことが多くなりました。地域に根付いた施設にしたいと考え、地域在住の施設利用者を増やすため、チラシや有線放送など広報に力を入れました。その結果、子供会や敬老会などで利用してくれる団体が増え、今では地域に無くてはならない施設として、多くの方に認知していただいています。施設の職員として、地元に貢献できたことが嬉しく感じます。

三ヶ日ならではの企画を行いたいと思い、家が三ヶ日みかんの農家ということを活かし、「三ヶ日みかん講座」を企画しました。当日は子供たちを集め、みかんについて勉強した後、みかん狩りを行い、ジャム作りをしました。前例の無い講座ではありましたが、地元出身だからできる講座を開催することが出来ました。

安全に、安心して海洋プログラムを体験できることを第一に考えながら日々仕事に取り組んでいます。海洋プログラムを体験される場合には、引率者も船に乗って活動をしていただくので、事前講習を行い、引率者の役割などの説明を行います。まだまだ、手探りの状態ではありますが、より安全に安心して楽しく活動ができるようになるかを考えながら日々仕事に取り組んでいます。自分だけが安全・安心に活動できるようにと思っていても良くはならないので、所員全員が同じレベルと同じ志でプログラムの指導が出来るように所員向けの訓練も行っています。