社会情勢 | ヤタローグループ |
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〜1960・戦前、中、後による物不足日本は大量生産・大量消費によって経済を回復に向かわせた。 ・大量生産 |
1933.02・ヤタローパン創業。浜松市板屋町においてパン・菓子の製造販売開始。 1963・丸塚工場建設・工場建設により大量生産が可能に |
1954〜1973・高度経済成長戦後、長期にわたり経済成長率(実質)年平均10%前後の高い水準で成長を続け、欧米化が進んだ。 ・量から質・物から文化・欧米化 |
1966・シャンボール創業静岡県西部・中部にて地域に根ざしたパン屋「シャンボール」のスタート。浜松で初めてフランスパンを焼き、話題となった。(ベーカリーショップ事業) ・浜松ではじめてのフランスパンシャンボールの袋を持って街を歩くのがファッションに。 |
1985・プラザ合意1985年9月22日、NYのプラザホテルで開かれたG5蔵相会議での決定事項。5カ国が協力して「ドル安」を推進することを決定した。 ・食のグローバル化 |
1983・マレーシア進出(1983)マレーシア・クアランプールにインストアベーカリーとして出店。海外事業がスタート。 ・クアラルンプール進出(2013)2011年に立ち上げた、焼き立てラスク専門店「RUSCO(ラスコ)」ブランドがクアラルンプール進出。 ・海外への挑戦のはじまり海外事業では、マレーシア、シンガポール、ブルネイ、中国、インドネシアなどへ挑戦し続けている。 |
1985・女性の社会進出・男女雇用機会均等法の制定・中食(なかしょく)総菜や弁当などの、調理されたものを自宅で食べるという意味。 |
1985〜・にんじん亭(デリ)合併(1985)・できたて市場(デリベーカリー)(1993)・シャンボールキッチン(2006)女性の社会進出を背景にベーカリーショップ『シャンボール』とお惣菜・お弁当の『にんじん亭』を融合。手軽にできたての惣菜を購入できるデリベーカリーショップ「シャンボールキッチン」をスタート。 ・新シャンボールキッチン(2015)・ベーカリーの進化系のデリベーカリーを始める「ものづくり」から「シーンづくり」へ |
2005・郵政民営化法 成立・LLP法 成立・会社法の制定・官から民へ国家財政の危機 |
2005〜・LLP設立(2005)・指定管理業務開始(2006)浜松市では初めての指定管理者として、福祉施設等の受託を開始した。 ・PFI事業参加(2006)・学校給食の調理加工業務スタート(2006)・静岡県初のLLPを設立・浜松初の指定管理者に・静岡県初のPFI事業に参画 |
2011〜・東日本大震災(2011)・SNSの普及・もの → 心 へ人と人とのつながりが大切に |
2008〜・給食事業拡大(2008〜)医療センターの給食調理運営をスタート。これを皮切りに、高齢者福祉施設の給食業務の運営に力を注ぐ。 ・カフェレストラン
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2013〜・和食無形文化遺産(2013)・TPP(2016〜)・日本食のグローバル化・インバウンド |
2014〜・食文化館設立(2014)・インドネシア進出(2015)・日本の食文化を世界へ |
2015〜・少子高齢化・特定機能食品制度・医療費増大・健康寿命・規制緩和 |
2014〜・プロジェクト8発足(2014)「食と健康」をテーマに壮大な12年計画のプロジェクト発足。浜松から全国へ。日本から世界へ。 ・給食事業東京進出(2015)・食のイノベーション80年のノウハウの集大成。新しい「食」と「健康」のあり方をつくる。 |
今、あなたはどのような気持ちで働いていますか?
『今の仕事は つまらない 自らが主体となって、
リアリティ のある仕事がしたい。』
『今までの 自分を変えたい もっと成長し、
キャリアアップしていきたい。』
会社×施設
会社×地域
多様な事業展開
ヤタローが得意とする
人間力、繋がりで
自分自身の未来を
変える、
切り開く
- 決められた枠内ではなく、主体的な働き方をしたい方。
- 安定に満足せず、新たなことに挑戦していく意思がある方。
- 人と人との繋がりを大切にできる方。
新卒採用
募集職種 |
<2025年3月卒> 【大学生・大学院生】生産技術 販売 管理栄養士 栄養士 サービス 【短大生】生産技術 栄養士 |
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初任給 |
<2025年3月卒> 【大学生・大学院生】月給212,000円 【短大生】月給186,000円 |
諸手当 |
営業手当 店長手当 時間外手当 休日手当 通勤手当 勤務地手当 等 |
昇給 |
年1回(9月) |
賞与 |
年2回(7月、12月) |
勤務地 |
【生産技術】本社(静岡県浜松市) 【販売】各拠点(静岡県西部~中部・愛知県・神奈川県・東京都・大阪府)※転勤あり 【管理栄養士、栄養士】各拠点 (静岡県西部) 【サービス】各拠点(東京都・千葉県) |
勤務時間 |
実働8時間(部署によって出勤・退勤時間が異なります。) |
休日休暇 |
月間8~9日 年間休日107日 慶弔・誕生日・有給休暇あり |
保険・福利厚生 |
社会保険完備 退職金制度 共済会制度 育児休業制度 介護休業制度 社員買物割引制度 慶弔見舞金 バースデーケーキプレゼント 自社ガソリンスタンド |
募集対象 |
【生産技術、販売】2025年3月に卒業を予定される大学生・大学院生・留学生の方。2023年3月~2024年9月に卒業された方も応募可能です。 【管理栄養士】推奨資格は「管理栄養士」ですが、取得予定でない方も、給食調理にご興味があれば「調理」として応募可能です。そのため、2025年3月に卒業を予定される大学生・大学院生・留学生の方、2023年3月~2024年9月に卒業された方も応募可能です。 【栄養士】2025年3月に卒業を予定される、「栄養士」専門課程の短大生の方。2023年3月~2024年9月に卒業された方も応募可能です。 |
教育研修 |
新入社員教育 フォローアップ研修(入社後1年間で3回) |
応募方法 |
2025年卒の方は、下記のリクナビ2025サイトよりエントリーをお願いします。 https://job.rikunabi.com/2025/company/r836310012/ 電話番号 053-461-8159 |
キャリア採用
募集職種 (詳細は各職種の勤務地をクリックしてください) |
・パン/洋菓子の製造技術者・管理者 ⇒ 静岡県浜松市 ・出荷センター(流通加工)管理者 ⇒ 静岡県浜松市 ・製造スタッフ(ベーカリー/ベーカリーレストラン) ⇒ 静岡県 ・販売スタッフ(スイーツ店舗) ⇒ 静岡県 愛知県 東京都 神奈川県 大阪府 宮城県 福岡県 ・店長候補(ベーカリー/ベーカリーレストラン) ⇒ 静岡県 ・店長候補(スイーツ店舗) ⇒ 静岡県 愛知県 東京都 神奈川県 大阪府 宮城県 福岡県 ・管理栄養士 ⇒ 静岡県 ・品質保証スタッフ ⇒ 静岡県浜松市 ・工場長 ⇒ 静岡県浜松市 ・生産技術職(工務含む) ⇒ 静岡県浜松市 ・調理・調理補助スタッフ ⇒ 静岡県浜松市 |
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2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
正規雇用労働者の中途採用比率 | 70% | 63% | 70% |
公表日:2022年8月31日
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